走在貴州省黔南州甕安縣的各大茶園里，漫山遍野的茶香徐徐撲來(lái)，隨處可見(jiàn)采茶工人肩挎竹籃穿梭其中，勾勒出一幅繁忙的采茶圖。據(jù)了解，甕安縣茶園面積達(dá)20余萬(wàn)畝，覆蓋全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），茶葉企業(yè)（合作社）70余家，甕安“歐標(biāo)茶”銷(xiāo)往海內(nèi)外。甕安縣人力資源和社會(huì)保障局緊盯茶產(chǎn)業(yè)這個(gè)縣域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，在促民就業(yè)增收上不斷補(bǔ)鏈延鏈強(qiáng)鏈。
補(bǔ)足“采茶技能”鏈提升采茶之道。3月22日，甕安縣2023年雙手采茶培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，200余名采茶工人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行采茶實(shí)操。今年，甕安縣人力資源和社會(huì)保障局立足縣內(nèi)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，因地制宜開(kāi)展企業(yè)職工“短平快”培訓(xùn)、“中長(zhǎng)期項(xiàng)目制培訓(xùn)”等10余個(gè)班次，預(yù)計(jì)培訓(xùn)人員1000余人，為更多采茶工人賦能增收。實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，茶企按照每市斤30—50元不等的價(jià)格收購(gòu)鮮葉，采茶工人的人均采工收入能達(dá)120元/天以上，采茶技能的高低直接影響了他們的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。未經(jīng)培訓(xùn)的普通采茶工人采茶收益在100元/天左右，而經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)的采茶工人最高能達(dá)到430元/天以上。采茶技術(shù)好不好，便是其中的關(guān)鍵性因素。今年在茶山采茶的潘富春就深有體會(huì)地說(shuō)：“去年參加了人社部門(mén)組織的技能培訓(xùn)班，采茶合格率大幅提升，今年采茶一天的收入能達(dá)到300元，在原來(lái)的基礎(chǔ)上提高了將近100元”。
延伸“采茶服務(wù)”鏈真情助民所需。為幫助茶企解決采茶工季節(jié)性短缺難題，甕安縣人力資源和社會(huì)保障局主動(dòng)對(duì)接各大茶企，充分摸排用工需求，并深入調(diào)研采茶工服務(wù)需求，在甕安縣摩爾城、甕安縣南城國(guó)際兩大交通要道分別設(shè)立南北兩個(gè)“甕安縣采茶工集散地”，并提供帳篷、飲用水、桌椅、培訓(xùn)需求登記等服務(wù)。每天清晨，來(lái)自四面八方的采茶工人統(tǒng)一到“集散地”集中。人社部門(mén)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)將各類(lèi)需求信息登記整理，并依次分流到采茶目的地；引導(dǎo)采茶工人相互交流采茶經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，既增進(jìn)了采茶的集體歸屬感，又避免了以往“亂打亂撞”“采茶無(wú)門(mén)”的情況。隨后，大家統(tǒng)一乘坐由甕安縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合交通部門(mén)免費(fèi)提供的“甕安縣采茶工人接送車(chē)”，直達(dá)建中鎮(zhèn)黃紅纓茶業(yè)、猴場(chǎng)鎮(zhèn)清池村味道茶業(yè)、嵐關(guān)鄉(xiāng)茶海村等縣域各大茶園。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，兩個(gè)“甕安縣采茶工集散地”共計(jì)提供“甕安縣采茶工人接送車(chē)”40余班次，平均每天組織600余名采茶工到各茶企采摘茶葉，預(yù)計(jì)今年春茶采摘期間將帶動(dòng)萬(wàn)余人次以采茶工種實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
增強(qiáng)“茶企法治”鏈利民興企雙贏。今年以來(lái)，甕安縣人力資源和社會(huì)保障局瞄準(zhǔn)茶葉行業(yè)季節(jié)性用工量大且流動(dòng)性強(qiáng)易發(fā)生勞資糾紛這一問(wèn)題，針對(duì)性開(kāi)展“護(hù)航春茶”勞動(dòng)用工普法執(zhí)法活動(dòng)，為茶農(nóng)、茶企提供精準(zhǔn)化精細(xì)化“法治體檢”服務(wù)。組建普法隊(duì)伍深入10余家茶園基地、茶企辦公地及企業(yè)負(fù)責(zé)人家中，通過(guò)開(kāi)設(shè)普法講座、一對(duì)一普法講解、入戶宣傳等方式深入宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，發(fā)放普法宣傳資料1000余份，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷50余份，接待勞動(dòng)保障咨詢100余人次。圍繞茶企用工管理、勞務(wù)合作行為、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬待遇結(jié)算方式等開(kāi)展執(zhí)法檢查10余次，幫助企業(yè)規(guī)范用工。
和諧勞動(dòng)關(guān)系不僅為茶企健康發(fā)展輸送了動(dòng)能，為采茶工人筑牢了權(quán)益保障，更為甕安縣茶產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。“今年以來(lái)，我們?yōu)?400余名采茶工人集中發(fā)放了200萬(wàn)元采茶工資，我們嚴(yán)格執(zhí)行采茶工資當(dāng)日結(jié)算，既提升了我們茶企的用工吸引力，又避免了不必要的勞資糾紛?！焙飯?chǎng)鎮(zhèn)清池村貴州味道茶業(yè)有限公司老板王實(shí)說(shuō)。
走在茶山，一幅又一幅“產(chǎn)業(yè)興、百姓富、生態(tài)美”的鄉(xiāng)村振興美好畫(huà)卷徐徐展開(kāi)。甕安縣人力資源和社會(huì)保障局還將繼續(xù)發(fā)力、充分履職、創(chuàng)新方法，積極貢獻(xiàn)更多“人社力量”。（完）
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